枫桥导读 2024年10月3日，加拿大移民部IRCC官网在更新SUV可以申请开放式工签的同一天，在ICTs-Intra-company Transferees跨国员工调动工签种类的政策指导文件方面对申请人的条件做了更严格的规定和调整。同时我们分享宗教人士工签的相关调整。 专业精神，专业态度，我们会一直为您更新最新最准确的变化和状态。 移民和留学加拿大，欢迎联络我们做免费的评估和咨询。 关注本公众号，免费咨询、评估。或者发邮箱至：info@immaple.com 01 — 2024年10月3日，ICTs工签政策调整 要求更明晰严格 根据2024年10月3日加拿大移民部IRCC官网公布的项目更新公告，Intra-Company Transferees (简写为ICTs，但是实践中大家都简写为ICT工签，中文直译，跨国公司员工调动工签）执行政策做了调整。 Intra-company Transferees （ ICTs）是为满足跨国公司在不同国度的公司之间调动自己的员工的需求而存在的申请工签的途径。申请人也可以利用在加拿大境内工作的机会，通过其他合法渠道完成移民。在移民和难民法的R205(a)条款下。已经在市场上存在很多年。在加拿大移民紧缩的目前的情况下，也成为很多中介主推的投资类项目之一。 根据公告，ICT工签已经有了比较大的变化。这次公告是提醒大家这些重大的变化，确认官员执行标准，以及提高公众透明度。这次更新的主要变化是： 1. 将移民和难民法规的 R205(a) 下有关 ICT 的说明合并为一页，以减少在各个页面之间反复查询获取相关指导的需要。同时这次更新还公布了被删除页面的链接。所以大家的确可以发现，很多以往的链接都不再可以使用。 2. 澄清了跨国员工调动ICTs的申请必须是从一个外国的已经存在的跨国企业进行员工调动，同时澄清了如何评估企业是否符合跨国公司标准的指导（以往即便是在官网，也缺乏相应的标准，我们在下面会详细分享）。 3.其他澄清和提供进一步指导的相关内容。（下面会详细分享） 4. 澄清应更详细地审查低技能职业职位的 ICT 申请，以确保外国公民确实拥有该职位应该有的专业知识。 而且，新的通知要求审核ICTs工签的官员应该确保有助于 ICT 工签审核最终决定的所有相关证据均可在全球案件管理系统
