【工签】在加拿大境内换雇主申请工签难么？

枫桥导读

2020年大流行期间，加拿大曾经颁布过外籍劳工在加拿大境内换雇主在审批前可以直接工作的临时公共政策。虽然边境换签flagpole已经不能搞了，这个政策其实还在。

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在2020年，在加拿大雇主紧急招聘员工不能得到满足的情况下，移民部IRCC颁布了临时政策，允许在加拿大持有工签的外籍劳工，在新的工签还没获批之前就开始为新的雇主工作。

最近的公告中，IRCC明确了各种申请延期等待期的政策。将Implied Status改为了Maintained Status。针对外籍劳工在在更换雇主的过程中可以在LMIA还没获批之前就为新雇主工作的临时政策，仍然存在。关于Maintained Status的分享，可以参见上次的文章。

【重磅】加拿大移民局明确临时签证续签时期的合法身份；英王代表加拿大强调重要利好施政纲领

具体的要求如下截图。因为适用范围仅限于封闭式工签的延期申请，所以也被称为“跳槽”的绿色通道。

符合条件的申请人主要是：

通过Webform表单，提交需要提前为新雇主工作的请求，获得可以授权工作的确认就可以了。

ž目前申请人在加拿大境内；

拥有合法有效工签（维持身份也可以；主要是雇主类工签或者授权没有工签也能工作的特别群体，但不包括商务签证或者短期的国际技术策略工签比如WorkingHoliday等）；

收到了新的offer，已经递交了新的雇主特定工签申请；

通过Webform表单，提交需要提前为新雇主工作的请求，获得可以授权工作的确认就可以了。

这项临时政策在边境换签政策终结之后鲜有人提及。但是到目前为止还在。当然，也许哪天就没了。有朋友问，为啥开放式工签不享有这个政策，那是因为，开放式可以随意跳槽啊。。。