【重磅】加拿大RCIP/FCIP移民试点第三弹！再加三个社区开放接受申请，公布申请条件
枫桥导读2025年4月28日到5月7日，再有三个加拿大小社区移民RCIP试点项目的参与社区公布了优先行业和岗位清单，以及申请日程表和雇主及申请人基本要求。分别是：安省的Thunder Bay ；曼省的 Steinbach；阿省的Claresholm，三个RCIP社区。Thunder Bay同时也是FCIP社区。
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4. 加拿大游学项目申请和签证申请。
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Thunder Bay,安省的桑德贝
（Thunder Bay的港口）
Thunder Bay是安省东北部最大的城市。近11万人口。
Thunder Bay在四月28日就已经公布了所有申请流程、条件和细节。为了内容更丰满，我们特意等了另外两个社区开放一起分享。
Thunder Bay社区认定RCIP农村社区移民试点项目是由雇主主导Employer-Driven的申请种类，成立并指定Community Economic Development Commission (CEDC)社区经济发展委员会CEDC处理相关申请。申请分成雇主申请和申请人申请两个大的种类。CEDC的主要职责集中于三个大的方面：审核雇主资格，公开指定雇主清单，承担对雇主的相关培训；审核由雇主支持的RCIP申请；支持获得批准的申请人在联邦申请永居。
经过一段时间的辛勤工作，Thunder Bay社区的RCIP网页齐全、细致，责任明确。是目前看到的网页内容最完整的社区。已经有了第一批指定雇主清单公布。而相关雇主和申请人也已经可以开始根据要求，准备提交申请。
与其他RCIP社区的要求几乎是一样的，成为指定雇主的条件：
1.在 Thunder Bay CMA 地区连续运营至少两年。
2.遵守就业标准和职业健康与安全法规
3.至少从事 Thunder Bay CEDC 确定的一项优先行业
4.至少 75% 的业务在社区内开展
5.雇主行为符合各种移民法律和劳动法规的规定，参加指定雇主必须参加的培训。
不能成为指定雇主的机构，这个也与其他社区一样，应该是联邦的统一要求：
1.领事馆
2.职业配置或者职业介绍机构
3.申请人或者配偶或同居伴侣拥有或控制的公司，包括这包括申请人直接或间接拥有股权超过 50%的任何企业
4.授权移民代理人拥有的企业
5.提供虚假工作的雇主
6.提供色情服务等的场所
Thunder Bay CEDC 咨询委员会已根据当地经济发展重点，确定了可通过试点项目填补的重点行业和职业。DEDC在官网已经公布了各个行业的配额安排比例。确定每隔两个月会发放一次社区支持信。
优先行业和配额发放比例如下：
15% for Business, Finance and Administration Occupations 商业、金融和行政管理类职业
30% for Health Occupations 健康医护职业
15% for Occupations in Education, Law & Social, Community & Government Services 教育、法律、社会、社区和政府服务类职业
15% for Sales & Service Occupations 销售和服务类职业
15% for Trades and Transport Occupations 技工和运输类职业
10% allowance for adjustments to the above 以上分配还保留了10%的机动调整额度。
Thunder Bay CEDC RCIP 使用打分制对候选池中的申请进行排名。符合资格要求并且在打分表中可以达到最低 50 分要求的完整申请将被纳入候选池。每隔两个月对候选池中的申请人从高分到低分抽选，分数选中的申请人有资格提交进一步的申请。
官网更加明确，雇主和申请人有可能会被要求到社区参加面试，进一步审核申请。完全符合Thunder Bay社区的要求的申请人有机会获得CEDC发放的社区推荐信，然后去联邦申请永久居民，并且同步申请工作签证。在整个过程中，雇主需要保证申请人符合社区对申请人和岗位对申请人的要求。
Thunder Bay的打分细则围绕 Job Offer、工作经验、语言成绩、教育水平、与社区的关系、配偶七大方面进行打分。因为要求很细致，我们不再具体分享。如果有需要的申请人可以联络我们做首次免费专业评估。英文和法语是区别不同等级工作有不同的最低语言要求：
岗位越高，语言要求越高。最低的4和5类岗位最低要求是CLB4。这一点跟其他社区要求基本一致。
申请人的教育背景、英文或者法语成绩、工作经验等都要求与所申请的岗位相匹配。同时官网特别明确，从社区当地的湖首大学毕业的学生，没有严格的工作经验的要求。有想要申请湖首大学的朋友们，可以联络我们做专业的学校和学生签证申请服务。
Steinbach MB 曼省的斯坦巴赫
（Steinbach的主街）
Steinbach是曼省第三大城市。2025年5月初，曼省社区Steinbach，公布社区RCIP申请流程、雇主要求、行业和岗位清单。
Steinbach Economic Development Corporation (SED)[斯坦巴赫经济发展局 (SED) ]是RCIP的主管机构。SED表示RCIP项目为选择在加拿大选定乡村社区工作和生活的高技能人才提供获得永久居留权的途径。
目前Steinbach社区已经开始接受雇主申请，到目前为止还没有指定雇主清单公示在官网。但是相信五月会陆续开始公示。官网明确2025年6月1日开始接受申请人的申请。
Steinbach社区的优先行业为：
跟曼省的Brandon一致。前面的数字是行业代码。
Steinbach的岗位清单如下：
审核的日程安排：
申请接收期将于每月1日开始，最迟于每月15日或收到7份申请时结束（以较早者为准）。审核期为每月16日至当月最后一天。
2025 Intake Periods: 2025年的接受申请日常安排表
- June 1-15
- July 1-15
- August 1-15
- September 1-15
- October 1-15
- November 1-15
- December 1-15
社区推荐信的发放：
1. 每个申请接收期，SED将按照先到先得的原则发出最多5份社区推荐信，支持申请人提交永居申请同时申请工签。
2. 每个NOC代码每月最多批准1份推荐信，每个NOC代码每个日历年最多批准2份推荐信。也就是说，如果当年同一个岗位已经有两人获得了社区推荐信，其他申请人都要等待明年了。也挺严格的。
3. 不在上述标准范围内的NOC代码包括31102、31301、32101和33102，也就是说，这四个代码的岗位不受限制。基本上就是医疗护理专业人员不受配额限制。
4. 食品服务主管（NOC代码62020）不包括快餐店。使用此NOC代码的指定雇主每个日历年最多只能发出1份雇主推荐信。也就是开饭店的雇主，一年最多只能支持一个申请人。
5. 雇主有责任确保候选人符合项目要求并提交完整的申请
与其他的RCIP社区一样，雇主如果想要担保自己的员工申请RCIP，必须首先成为指定雇主。申请成为指定雇主的条件是：
1.是一家活跃且真实的企业，且已在社区范围内持续运营至少 2 年；
2.从事至少一种上述优先行业的业务；
3.至少 75% 的业务工作在社区范围内进行；
4.完成联邦要求的雇主培训和跨文化能力培训；
5.同意以各种方式支持每位申请人的定居；
6.同意在 SED RCIP 网站上公开列出雇主信息；
7.不违反《移民和难民保护法》(IRPA) 或《移民和难民保护条例》(IRPR) 下的雇主合规制度，信誉良好并遵守《曼尼托巴省就业标准法》和《曼尼托巴省工作场所安全与健康法》；并且未直接或间接地歪曲或隐瞒任何可能影响其参与计划决定的相关事项的事实
不能成为指定雇主的机构跟其他社区也大同小异：
1.领事馆；
2.职业配置或者职业介绍机构；
3.申请人或者配偶或同居伴侣拥有或控制的公司；
4.授权移民代理人拥有的企业；
5.违反《移民和难民保护条例》(IRPR) 200（3）（g1）(h)的雇主
Claresholm AB 阿省的克莱尔斯霍尔姆镇
（Claresholm博物馆）
Claresholm镇距离卡尔加里向南大约125公里。人口不到一万。干净整洁。
Claresholm社区的官网明确，RCIP是一项经济移民试点项目，也是通往永久居留权的途径，旨在填补克莱尔斯霍尔姆重要的劳动力短缺问题。 该社区宣称参与该项目社区包括格拉纳姆 (Granum) 和斯塔夫利 (Stavely)两个社区的25公里边界内，具体参与资格可以查询官网。
Claresholm社区的RCIP于2025年4月29日启动。现正在接受符合条件的雇主申请成为指定雇主。目前，还没有开始接受申请人提交的申请。符合条件的候选人需要直接联系指定雇主，获得工作邀请，然后与雇主合作提交候选人申请。
2025年，Claresholm社区共有30个名额。而指定雇主名单将于5月最后一周左右公布。申请成为指定雇主的公司，必须同时明确是否正在招聘，因为有部分雇主只是想要为现有员工提供支持。相关信息官网会同时公布。
成为指定的雇主，首先雇主必须在指定的行业之一运营，并且招聘的岗位也必须是指定的岗位。优先行业岗位清单如下：
Claresholm镇的优先行业和岗位清单跟其他社区有不少是不一样的。比如农业这个行业是其他社区没有的。技工和交通行业不在优先行业清单上。
相对来说，Claresholm小镇规模比较小，所需要的人更加符合小社区小机构小企业的需求。
每年的30个配额，官网说明将这样发放：
Claresholm社区将每月发放四次配额，以确保全年分配，并有机会在年底使用剩余的配额。接收申请的时间为每月第一天至每月倒数第二个星期二，社区委员会将于其后的星期四做出决定（十二月例外）。官网还专门准备了日历，并标注时间供大家查阅申请接收时间和配额发放的时间。社区推荐将在会议和决定后的两天内发送给得分最高的候选人。
打分表也是非常的细致，分为Job Offer、行业、工作经验、英文成绩、教育背景，以及Bonus得分（社区读书和工作经验，以及配偶）几个大的得分方向。欢迎联络我们做首次免费专业评估。
（文章标题相关信息为枫桥移民Janelle Wang辛苦编译整理，转载请务必注明出处和姓名。专业精神，专业态度。关注我们，获得第一手准确的加拿大移民资讯。）