【新政】通俗解读加拿大工签持有人的配偶开放式工签申请条件和要求

【新政】通俗解读加拿大工签持有人的配偶开放式工签申请条件和要求

【新政】通俗解读加拿大工签持有人的配偶开放式工签申请条件和要求

枫桥导读

2023年1月30日,加拿大移民局官网公布去年曾经承诺的工签持有人配偶开放式工签申请条件。由于详细规定页面有大量的法规代码,我们今天就从容易理解的角度、用通用的概念,分享新政惠及范围。

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20221202日,加拿大移民难民和公民部长Sean Fraser宣布会给持有加拿大Teer45类(NOCCD类)工签的人的配偶逐步发放开放式工作签证。当时的政策并没有公布相关的细节。

2023年1月30号,是相关新闻中说到具体政策实施开始的日子。加拿大移民局IRCC的官网在自己的官员(移民官和海关官员)指导性文件的页面公布了有关申请的要求和申请细节。这次的开放配偶工签,为低技术外籍劳工的配偶申请工签提供了途径。

页面是分成了高技能岗位(0123类,也就是老政的0AB类)的工作签证持有人和低技能岗位(456类也就是老政的CD类)的工签持有人的配偶开放式工签的不同要求和做法。一起看看都说了什么吧。

  • 一、如果家庭中主要的外籍工人是高技能岗位的(在1月30号之前,高技能岗位籍劳工的配偶本来就可以申请开放式工签):

相关条件要求:

  1. 1.    相关的家庭关系必须是真实的。

  2. 2.    主要外籍劳工工作的岗位是在TEER0123NOC0AB)之下的。

  3. 3.    作为主要的外籍家庭成员的工签满足如下的条件:

  4. 1)    持有有效的工作签证,工签种类要么是雇主担保的锁定工作签证(比如LMIA工签和省提名工签),要么是非配偶工签类别的其他的开放式工签(比如毕业工签或者桥梁工签),但是在难民申请通道和在被驱逐聆讯过程中的工签不符合条件;

  5. 2)    海外留学生符合条件的情况下被授权没有工签也可以在加拿大工作的外籍劳工;

  6. 3)    提交了配偶的开放式工签之后,家庭主要外籍工人仍然有权在正在从事的高技能岗位工作至少六个月的(也就是工签的时效性)

  7. 4)    从事高技能职业Teer 0123 NOC更改之前的0 A B)的;

  8. 5)    在受雇期间居住在或者计划居住在加拿大境内。

  9. 4.    主要外籍工人可以为受抚养家庭成员兼职工作,以获得此劳动力市场影响评估 (LMIA) 豁免资格(比如国际留学生、毕业工签或者桥梁工签)。虽然没有标准的最低工作时间要求,但官员必须确信主要外籍工人的工资或可用资金足以在他们在加拿大期间为他们自己和他们的家人提供经济支持。

  • 二、本次开放的低技术外籍劳工的开放式配偶工签

相关条件要求:

  1. 1.    相关的家庭关系必须是真实的。

  2. 2.    主要的外籍劳工的工作岗位是在TEER45NOCCD)分类之下的。

  3. 3.    作为主要的外籍家庭成员的工签满足如下的条件:

  4. a)     持有有效的工作签证,工签种类要么是雇主担保的锁定工作签证(比如LMIA工签和省提名工签),要么是非配偶工签类别的其他的开放式工签(比如毕业工签或者桥梁工签),但是在难民申请通道和被驱逐的聆讯通道中的工签不符合条件;

  5. b)     海外留学生符合条件的情况下被授权没有工签也可以在加拿大工作的外籍劳工;

  6. 4.    主要的外籍劳工的LMIA工签不可以是如下的岗位

  7. a)     季节性的农业工人;

  8. b)     农业途径;

  9. c)     低薪岗位。

  10. 5.    提交了配偶的开放式工签之后,家庭主要外籍工人仍然有权在所在的TEER45类岗位工作至少六个月的(也就是工签的时效)

  11. 6.    正居住在加拿大或者计划居住在加拿大境内。

(关注视频号:认真听的Janelle,共同探讨加拿大移民留学新资讯)

三、作为申请配偶开放式工签的申请人需要提交的主要文件有:

第一:证明家庭关系真实性的文件:例如结婚证明、同居事实婚姻声明、出生证明,或者收养证明等;

第二:证明家庭主要外籍工人的合法工作文件,比如LMIA工签、省提名工签、毕业工签或者桥梁工签等。

第三:在配偶开放式工签申请提交之后,家庭主要外籍工人至少有权在相关工作岗位之下工作六个月的证明;

第四:证明家庭主要外籍工人在相关的Teer 0123或者NOC0AB岗位;或者TEER45或者NOCCD岗位,但是不属于季节性农业工人,农业工人以及低薪岗位。比如雇主信等。

枫桥将会在申请时提供详细文件清单给客户。

官网授权移民官或者海关官员需要使用NOC职业代码对主要外籍工人的技能水平进行评判。如果开放式工签申请是在 2022 11 16 日之前提交的,则主要外籍工人的的职业级别根据 NOC 2016 进行评估。如果开放式工签是在 2022 11 16 日或之后提交的,则主要外籍工人的职业类别 根据 NOC 2021 进行评估。官员有权对雇主信和工作岗位的真实性进行评估。

注意:主要外籍人士可能正在从其雇主处获得授权休假,但仍被视为“受雇”。例如,如果主要外籍人士正在休产假并预计将返回同一雇主工作,则他们可能被视为已就业。

(文章标题相关信息为枫桥移民Janelle Wang辛苦编译整理,转载请务必注明出处和姓名,尊重版权,尊重你自己。专业精神,专业态度。关注我们,获得第一手准确的加拿大移民资讯。)

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