【重磅】加拿大开放工签持有人的配偶和适龄子女申请开放式工签的条件，超20万人受益

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2022年12月2号，加拿大移民、难民和公民部长Sean Fraser公布一项开放申请配偶和子女开放式工签的计划。将开放式工作签证的申请资格扩大到非高技能类工签持有人的家庭成员，包括配偶和适龄子女，将有助于解决劳动力短缺问题，可以帮助雇主找到他们需要的工人。

在公布这项政策之前，并不是所有的工签持有人的配偶都可以申请开放式工签的。只有持有高技术岗位（也就是以前的NOC分类中的B类以上的岗位）工签持有人才能为配偶办理开放式工签。

而根据１２月２号的计划，从２０２３年１月开始，试行两年的时间，通过对不同技能等级的工签持有人分阶段试行新政的方法，将开放式工签的申请资格扩大到配偶和适龄工作的子女，例如，很多医疗保健、贸易和酒店业的外籍工人的家庭。预计将会有超过200,000名外国工人的家庭成员可以开始在加拿大工作，也为加拿大的雇主提供了更多解决劳动力短缺问题的机会。

有鉴于目前很多移民政策都陆续更改为先要入境工作才有机会移民，这个给工钱持有人配偶和适龄工作的子女发放工签的政策，将会极大提升这些人群的移民机会。

临时措施将分三个阶段实施，以确保其成功实施：

第一阶段，针对通过临时外劳计划或者国际流动计划入境的高薪类别岗位的外籍工签持有人，使他们的家庭成员能够申请开放式工签。按照目前的政策，这个类别的工签持有人的配偶是可以申请开放式工签的，但是这次的政策还包括了适龄工作的子女。

第二阶段，是逐渐将开放式工签的申请资格扩大到临时外劳计划的低薪岗位工签持有人的家庭成员。

第三 阶段，将与农业合作伙伴和利益相关者进行磋商，以评估将该措施扩大到农业工人家庭成员的操作可行性。

在2022年的1月到10月期间，加拿大总计发放了645,000个工作许可，几乎是2021年同期发放的163,000个工作签证的四倍！

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加拿大早就认识到移民对金融、人口和社会健康的重要性；但是，COVID-19 大流行加快了对新移民的需求。随着加拿大继续面临创纪录的高职位空缺、低失业率和源源不断的退休人员，移民已成为 2020 年和 2021 年受大流行影响的经济健康和复苏的关键焦点。肖恩部长在12月2日的公告中指出的那样，十年前，每一个退休人员对应的有七名加拿大在职工人。如今，每名退休人员对应的工人接近三名；鉴于目前的发展趋势，这个数字在未来 10 到 15 年内可能会下降到两个工人对应一个退休人员。如果在职工作的人员的数字不上升，加拿大将没有必要的熟练劳动力来维持其最重要的行业，如医疗保健和教育；更不用说它的经济增长或健康了。

像上述那样的政策调整将是确保加拿大社会持续健康发展的关键步骤。加拿大移民部经承诺（通过2023-2025年移民水平计划）到2025年底将迎来总计超过145万新移民。

在详细阅读了公告全文只有，有一点我们认为还不够明确，也就是第二阶段在把配偶和子女的开放式工签申请资格向低薪岗位家庭成员扩展的时候，是否对主申请人的工签岗位有其他的限制。拭目以待。

根据加拿大统计局最新数据显示：2022年8月，加拿大有958,500个岗位空缺，同时有100万人失业。2022年11月的最新数据表明，单11月增加岗位需求超过10,000个，就业员工平均工资持续上升，新移民获得更多在加拿大工作的机会。

（文章标题相关信息为枫桥移民Janelle Wang辛苦编译整理，转载请务必注明出处和姓名，尊重版权，尊重你自己。专业精神，专业态度。关注我们，获得第一手准确的加拿大移民资讯。）

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