【移民】加拿大BC和萨省省提名公布明年配额情况，萨省明确申请细则、优先及限制行业
枫桥导读
2025年12月18日，加拿大BC省提名官网公布2026年年度初始配额为5,254个；12月19日，萨省省提名官网公布2026年初始配额为4,761个。都比2025年实际落实的配额少。萨省还明确了2026年省提名要求的详细细节，包括优先和限制行业以及对开放式工签和留学生的处理办法。
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2025年12月18日和12月19日，加拿大BC省和萨省省提名官网公布2026年的本省省提名年度配额。萨省还更新了优先行业以及配额具体使用细节。同时两省明确，关于配额还在跟IRCC联邦移民部不断沟通中。最终配额在全年任何阶段都有可能改变。
BC省公布2025年省提名完成情况
2026年初始配额仅为5,245个
根据BC省提名官网2025年12月15日发布的公告，BCPNP年底再次获得了960个额外的配额，使得2025年BC省提名最终获得的配额达到了6,214个。并且也明确，新获得的所有配额全部用于2025年4月14日公布的优先类别，包括医疗保健专业人员、企业家和具有高经济影响力的候选人。剩余的部分配额用于waiting list上没有审核结束的国际研究生(IPG) 也就是硕博直通车的申请。并且BCPNP明确，所有2025年配额将于2025 年 12 月 31 日前用完。
BC省2025年年初仅获得4,000个省提名配额。中间获得增补达到1254个。这次年底前再次获得960个增补，全年总计6,214个。这次对2025年配额情况的总结，难得的提前公布。以往BC省都是在第二年年中才会公布前一年的完成情况。而且2026年也提前公布了。
【喜讯】加拿大BC省提名喜增1254个配额，回头就发放移民邀请函485份
根据2025年12月18日的公告，IRCC联邦移民部已经通知BC省，2026年的BC省提名的配额仅为5,254 个。远少于大家的心理预期。BCPNP公告称，BC省此前向IRCC申请2026年9,000个配额，以通过BCPNP 满足BC省的劳动力市场需求。但是目前仅获得了不到期待值六成的配额。同时BC省表示将继续与IRCC 讨论 2026 年的配额分配事宜。
因为配额有限，BCPNP正在研究如何最佳利用这有限的配额，并将于新年公布2026 年的优先事项。所以说，虽然三年水平计划省提名配额回升，但是真的要消化掉库存，让整个移民体系回到理性的状态，还需要一些时间消化。
BCPNP官网还表示将在2026年年初公布优先行业的相关变化。（欢迎关注视频号：认真听的Janelle，共同探讨加拿大移民留学新资讯）
萨省SINP公布2026年配额并
同步明确优先行业和配额使用细则
2025年12月19日，萨省公布了SINP的2026年从IRCC获得的配额数据。根据官网公告：IRCC联邦移民部在2026年分配给萨省的初始配额为4,761 个。与 2025年不同，联邦政府没有规定提名人必须有一定比例来自临时居民（去年规定必须有70%的申请人来自境内）。2026年全年，加拿大移民部(IRCC)可酌情决定是否提供额外的提名名额，也就是不排除会根据配额使用状况给各个省份增加配额。
萨省在公告中还特别明确了各个行业的配额分配的情况。4,761个提名名额将按以下方式分配：
1. 至少50%（2,381个提名名额）预留给优先行业：医疗保健、农业、技术工种、采矿、制造业、能源和科技。
2. 最多25%（1,190个提名名额）预留给名额有限的限制行业：住宿和餐饮服务（15%；714个名额）、货运（5%；238个名额）和零售贸易（5%；238个名额）。
3. 在优先行业名额中，有750个名额专门预留给在优先行业工作的萨省高等院校毕业生。
一、对于优先行业的特殊待遇
优先行业占有50%的配额。同时，如果优先行业的需求高于或低于预期的情况下：如果需求旺盛，优先行业的名额可能会超过50%的最低标准，这可能会减少其他行业的可用名额。萨省提名（SINP）将进行年中评估以评估进展情况。如果无法达到50%的目标，其他行业可能会获得额外的提名名额。
优先行业有哪些？有哪些优惠待遇？
1. SINP将优先考虑以下行业，这些行业与萨省劳动力市场战略相一致：医疗保健、农业、技术工种、能源、采矿（包括关键矿产）、制造业、科技
2. 优先行业的申请人有哪些优势：在优先行业工作的申请人可以随时申请，可以从海外申请，并且不受配额限制行业六个月工作许可到期规定的约束。
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二、限制行业有哪些限制
萨省同步公告了其他一些具体情况下的处理办法。
第一，在2025年已经获批的JAL（Job Approval Letter职业批准函）如何处理：限额行业雇主的未使用JAL将在 2026 年任何申请轮次开始前关闭。如果雇主仍然符合资格要求，而JAL已关闭的雇主可以在2026 年的申请轮次中重新申请。所有收到的申请都将被处理。其他行业的JAL没说，看起来是可以继续使用已经获批的JAL申请。
第二，如果某个限额行业提前达到其配额上限，会发生什么情况：如果某个行业的雇主达到配额上限，则可能无法在今年剩余时间内提交更多申请。但是，SINP 将在每次申请结束后重新评估配额分配情况，并可能根据需求将未使用的提名名额从一个已达到配额上限的行业重新分配给其他行业。
第三，为什么要对限制行业进行限制：简要总结就是，这些行业在每年的省提名申请中所占比例太高，为了均衡支持省内的经济发展满足经济发展多元化要求，需要对住宿和餐饮服务业、零售业和货运业做配额的限制。
第四，如何确定某个企业是否受到这些配额限制的影响：如果企业的注册证书(COR) 被归类为北美行业分类系统(NAICS) 72、44、45、48 或 49，或者企业的企业业务主要与住宿和餐饮服务、零售贸易或货运相关，则企业可能受到这些配额限制的影响。如果COR对企业的认定出现偏差，SINP将与项目合规处合作，以验证正确的分类。同时，公告指出：NAICS代码应准确反映企业的主要业务活动。虚报业务活动以规避项目要求将被视为违反项目诚信原则，并可能影响企业参与SINP 的资格。
第五，2026 年的申请窗口期是什么时候：对于限制配额的行业，2026年全年将有六个申请窗口期，目前计划在1 月、3 月、5 月、7 月、9 月和 11 月。这些窗口期可能会持续开放数天，以便申请人和雇主有时间协调提交材料。有关这些申请窗口期的更多信息，请参阅萨省提名计划(SINP) 处理统计数据。优先行业和所有其他非名额有限的行业将全年持续开放申请。
第六，为什么SINP 采用分阶段申请窗口期：全年多个申请窗口期为工作许可到期时间不同的申请人提供了公平的机会。这种方法还允许根据申请量进行年中调整，并有助于确保该计划能够充分利用其年度配额。
第七，限制行业申请人何时可以申请有限制吗：是的。限制行业申请人只能在其工签有效期的最后六个月内申请。这项政策优先考虑面临身份丧失风险最大的申请人。非名额限制行业的申请人不受此限制，可随时申请。
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三、对于部分开放式工签申请省提名进行限制
这个话题分成两个层次。
第一，萨省取消了部分开放式工签，主要指配偶工签申请省提名项目的资格。公告称，配偶工签，由于存在较高的剥削风险和较差的留任率，将不再符合某些SINP 项目的申请资格。这些问题会损害SINP旨在促进稳定和长期经济贡献的目标。
第二，不需要必须工作签证先入境才能申请的项目，开放式工签持有人当然也可以申请。
比如，配偶工签持有者可能符合农业人才途径、医疗人才途径、科技人才途径以及国际技术工人：雇主担保子类别的申请资格，因为这些类别不将先有工作签证作为申请条件。但是，在特定情况下，可能需要提供额外文件来验证申请人和申请人的直系亲属在萨省的居住历史。
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四，对国际留学生的政策规定，区分本地留学生和外省留学生不同对待
第一，萨省SINP明确，只有萨省自己省份的留学毕业生，可以在萨省留学生类别的申请中申请SINP省提名。并且，申请人必须在萨省居住学习期间，在省内获得与其学位相关的工作经验。也就是夸专业就业已经不再豁免。
第二，萨省SINP为萨省毕业的学生在优先行业的申请预留了配额：萨省为毕业于萨省专上院校且毕业后从事优先行业（医疗保健、农业、技术行业、能源、采矿、制造业或科技）工作的毕业生预留了750个名额。这些名额面向所有萨省指定学习机构的毕业生开放，包括大学、理工学院和地区学院。
第三，非优先行业的毕业生可以申请SINP么：可以。在非优先行业工作的毕业生仍然有资格申请萨省提名(SINP)，但无法享受这750个预留名额。持有萨省高校PGWP的学生可以申请：SINP的学生、医疗人才途径、农业人才途径、科技人才途径和国际技术工人（雇主担保）等子类别，以确保与劳动力市场优先事项保持一致。
第四，其他省份的高校毕业生持有PGWP的：持有PGWP且在萨省以外的省份学习，但在萨省工作的申请人，不再有资格通过任何萨省经验途径申请，但可能有资格通过国际技术工人(雇主担保子类别),以及健康人才途径、农业人才途径和技术人才途径申请。也就是跟海外申请人一个待遇。
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四、SINP公告中的其他相关问题
1. 申请人如果是自己提交申请，可以在申请portal中查询申请状态，如果通过代理人提交申请，只能通过代理人查询申请状态。
2. 要查看 SINP申请处理时间，请访问SINP 处理统计数据。
3. 可以通过申请门户提交修改或者延期省提名证书的申请。如果省提名过期想要延期的，可以在证书过期之后的90天之内申请延期。
4. 如果被提名人的雇佣条件发生变化或失业，他们有45 天的时间找到新的雇主并提供新的工作机会，并获得新的JAL（可以申请两次45 天的延期）。SINP鼓励被提名人寻找与提名时相同的职业（NOC代码），但如果符合新职业的类别标准，也可以寻找其他职业的工作。如有必要，被提名人可以更改其最初被提名的萨省提名计划(SINP) 类别。
5. 如果申请人是通过“current working in SK”子类别获得提名，并且更换了工作，除非已经在新雇主处积累了六个月的工作经验，或者符合萨省提名计划(SINP) 类别修订的条件，否则原有的的提名证书将无法进行修订。
6. 如果被提名人或现有申请人的工作发生变更、被解雇或终止，必须立即通知萨省提名(SINP)。隐瞒此信息属于虚假陈述。
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