【更新】加拿大ICT跨国员工调动工签政策调整，要求提高；宗教人士工签也有变动

枫桥导读

2024年10月3日，加拿大移民部IRCC官网在更新SUV可以申请开放式工签的同一天，在ICTs-Intra-company Transferees跨国员工调动工签种类的政策指导文件方面对申请人的条件做了更严格的规定和调整。同时我们分享宗教人士工签的相关调整。

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2024年10月3日，ICTs工签政策调整

要求更明晰严格

根据2024年10月3日加拿大移民部IRCC官网公布的项目更新公告，Intra-Company Transferees (简写为ICTs，但是实践中大家都简写为ICT工签，中文直译，跨国公司员工调动工签）执行政策做了调整。

Intra-company Transferees （ ICTs）是为满足跨国公司在不同国度的公司之间调动自己的员工的需求而存在的申请工签的途径。申请人也可以利用在加拿大境内工作的机会，通过其他合法渠道完成移民。在移民和难民法的R205(a)条款下。已经在市场上存在很多年。在加拿大移民紧缩的目前的情况下，也成为很多中介主推的投资类项目之一。

根据公告，ICT工签已经有了比较大的变化。这次公告是提醒大家这些重大的变化，确认官员执行标准，以及提高公众透明度。这次更新的主要变化是：

1. 将移民和难民法规的 R205(a) 下有关 ICT 的说明合并为一页，以减少在各个页面之间反复查询获取相关指导的需要。同时这次更新还公布了被删除页面的链接。所以大家的确可以发现，很多以往的链接都不再可以使用。

2. 澄清了跨国员工调动ICTs的申请必须是从一个外国的已经存在的跨国企业进行员工调动，同时澄清了如何评估企业是否符合跨国公司标准的指导（以往即便是在官网，也缺乏相应的标准，我们在下面会详细分享）。

3.其他澄清和提供进一步指导的相关内容。（下面会详细分享）

4. 澄清应更详细地审查低技能职业职位的 ICT 申请，以确保外国公民确实拥有该职位应该有的专业知识。

而且，新的通知要求审核ICTs工签的官员应该确保有助于 ICT 工签审核最终决定的所有相关证据均可在全球案件管理系统 (GCMS) 中查询，或者审核官员至少应在申请中附上一份说明，列出已查看的有助于最终决定的相关证据。（那就是要求审核移民官承担做出决定的责任）

根据新的规定，国际流动计划 (IMP)的工签申请（其中包括ICT工签，还有其他的比如C11业主工签等，欢迎找我们咨询具体详情），主要针对的申请人群应该是支持符合条件的企业中那些高度专业化的人才、经理和高层管理人员之间的流动，以满足跨国公司在有限时间内特定的业务需求。并不是这些企业向加拿大转移普通员工的途径。

要符合R205(a) 之下的ICTs工签申请资格，申请人必须满足的条件包括：

一、申请人必须正在加拿大境外的跨国公司(MNC) ，担任高管、管理或专业知识职务；而这些境外的跨国企业MNC，必须在加拿大开展业务，或者如果申请人打算建立新的合格企业，则将在加拿大开展业务（也就是说也可以是新成立加拿大分公司）

二、申请人在首次（与ICT续签不同）申请ICTs工签之日起，在过去的三年之内，在加拿大境外的跨国公司企业担任类似职位，至少要连续全职工作一年。（杜绝临时挂靠到跨国企业的行为）

三、申请人以相同的职务和身份被公司从加拿大境外公司临时调至加拿大企业工作，他们在加拿大境外企业的职位必须保持空缺，以便他们在加拿大工作结束之后可以返回原有岗位继续工作。

四、申请人被跨国企业调职转入的加拿大企业，必须与现有雇主企业之间有符合条件的母公司、子公司或者附属企业的关系（也就是加拿大企业需要符合跟跨国公司的关系要求）；以及活跃地参与到与工作相关的业务。

五、符合临时居民的其他要求（比如体检，指纹等等）

在加拿大企业有符合条件的与跨国现有雇主之间关系的这个问题上的要求包括（也就是符合条件的加拿大企业）：

1. 加拿大企业必须定期、系统并且持续地在加拿大境内提供商品和/或者服务；

2. 如果申请人所依赖的加拿大企业是新企业的，则申请人必须提供时间表和支持证据，以确定新企业何时开始营业；

3. 在加拿大设有代理或办事处本身并不足以证明企业正在营业；

4. 没有员工、名义上存在的企业不符合符合条件的加拿大企业资格（需要有员工，有实际业务）。

由加拿大企业提供的符合ICT工签要求的offer，则必须满足如下条件：

Offer必须清楚地描述：1. 被调动的员工具有完成所寻求工作所需的独特技能和经验；2. 加拿大境内企业与加拿大境外企业之间的关系（母公司、子公司、附属企业）；3. Offer中的职业必须与申请人目前在加拿大境外企业的职业相同。明确下列岗位可以申请ICTs工签，也就是申请人在加拿大境外的相关企业，必须是：1. 执行或者管理职务：明确岗位名称、职能、在企业内的位置2. 专业技能职务：申请人具有该专业技能的资质和知识。

还有一些申请注意事项和文案要求也同期公布。我们不再浪费篇幅分享。详细情况欢迎找我们做评估和咨询。

同时，如果是企业老板（投资人）想要在加拿大境内的企业担任职务申请工签的，不能按照ICTs的工签途径申请，只能申请C11业主工签，有打算申请此类工签的申请人欢迎向我们查询申请。

ICTs工签持有人如果期待申请永久居民最终成功移民加拿大的，好的学历和英文或法语成绩会起到很大的作用。最终完成申请大多数还是要走回技术类申请的途径。

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其他部分指导文件涉及到的工签和移民申请的改变

第一，关于宗教人士工签：

2024年8月13日，宗教人士工签政策做了微调，把原有的一个种类分成了两种申请人：一种是在移民和难民法规R205(d)之下的宗教工作的种类；一种是在R186（i）之下的宗教领袖。（改到其他申请种类了）

而属于这个种类的申请流程和要求其他没有变化。我们每年都会帮助少数人申请宗教人士工签，有需求联络我们协助申请。这次印度人大型宗教人士工签的人口走私（有新闻报道）就是钻了这个项目的漏洞。

第二，2024年10月3日到10月4日，international mobility program国际流动计划，进行了一遍整理，不管是隶属于R205还是R186。但是真心总结不动了。具体问题具体问题，欢迎有问题咱们一起沟通。

（文章标题相关信息为枫桥移民Janelle Wang辛苦编译整理，转载请务必注明出处和姓名，尊重版权，尊重你自己。专业精神，专业态度。关注我们，获得第一手准确的加拿大移民资讯。）